Empleo | Apoyo a la dirección técnica de Logística Humanitaria

Empleo | Apoyo a la dirección técnica de Logística Humanitaria

La persona seleccionada se incorporará al equipo de Logística Humanitaria para prestar apoyo técnico a la Dirección Técnica en la gestión de las actividades relacionadas con la distribución de medicamentos y productos sanitarios, contribuyendo al cumplimiento de la normativa farmacéutica vigente y de las Buenas Prácticas de Distribución (BPD).

Trabajará en coordinación con los equipos de compras, almacén, calidad y logística, colaborando en el seguimiento de los procesos técnicos, regulatorios y documentales que garantizan la calidad y seguridad de las operaciones.

Descripción General del Puesto

Misión: Apoyar a la Dirección Técnica en todas la funciones y responsabilidades propias del departamento.

Dependencia de: Dirección Técnica.

Puestos Coordinados: No ejerce labores de coordinación, salvo las propias de interrelación de los puestos con los que se desarrolla.

Funciones y responsabilidades:

  • Colaborar con la Dirección Técnica en la aplicación y seguimiento de las Buenas Prácticas de Distribución (BPD).
  • Apoyar la revisión, actualización y control de los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT).
  • Participar en el seguimiento de la trazabilidad, almacenamiento y distribución de medicamentos y productos sanitarios.
  • Colaborar en la gestión documental relacionada con las autorizaciones sanitarias y el cumplimiento normativo.
  • Dar soporte en la preparación de auditorías internas, inspecciones y requerimientos de las autoridades sanitarias.
  • Apoyar el seguimiento de incidencias, acciones correctivas y actividades de mejora continua.
  • Colaborar en el control de la documentación asociada a productos bajo control aduanero cuando sea necesario.
  • Elaborar informes técnicos e indicadores de seguimiento para la Dirección Técnica.
  • Prestar asesoramiento técnico al equipo de Logística Humanitaria en cuestiones regulatorias y de calidad.
  • Colaborar en proyectos de mejora de procesos y aseguramiento de la calidad.

Recursos disponibles (medios humanos, técnicos, asesores, etc):

  • Equipo de producción, compras, ventas y logística.
  • Personal de prácticas y voluntariado.
  • Equipamiento informático adecuado.

Perfil requerido:

 Competencias Formativas

  • Grado o Licenciatura en Farmacia.
  • Colegiación activa (valorable).
  • Se valorará experiencia en distribución farmacéutica, calidad o funciones de apoyo técnico.

Competencias Técnicas

  • Conocimientos de la normativa de Buenas Prácticas de Distribución (BPD) y legislación farmacéutica.
  • Conocimientos de gestión documental y sistemas de calidad.
  • Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para elaborar documentación técnica.
  • Se valorará experiencia en auditorías e inspecciones sanitarias.

Competencias personales

  • Rigor y organización.
  • Capacidad analítica.
  • Proactividad y orientación a la mejora continua.
  • Habilidades de comunicación y coordinación.
  • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares.

Condiciones de la Oferta de Trabajo

  • Duración del contrato: Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga en función de disponibilidad presupuestaria.
  • Jornada parcial de 20 horas semanales de lunes a viernes
  • Incorporación: Septiembre de 2026.
  • Disponibilidad para trabajar en fines de semana en caso de emergencias.
  • Lugar de trabajo: Parque Tecnológico de Paterna (Valencia)
  • Remuneración según baremo salarial de Farmamundi. Personal Grupo 2: 1.040,40€ brutos mensuales para el año 2026.

Presentación de Candidaturas

Enviar CV actualizado y carta de motivación a rrhh2@farmamundi.org indicando en el asunto “Apoyo a Dirección Técnica ALH“. Solo se contactará con las candidaturas preseleccionadas. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el 31 de agosto de 2026.

* En Farmamundi fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso. Garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de sexo, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen, religión, diversidad funcional u otra condición personal o social. Todas las decisiones de selección, contratación y desarrollo profesional se basan únicamente en méritos y competencias.