Empleo Galicia | Buscamos técnica/o de Educación para el Desarrollo

Empleo Galicia | Buscamos técnica/o de Educación para el Desarrollo

Farmamundi es una ONGD cuya misión es contribuir a asegurar el derecho universal a la salud mediante actuaciones humanitarias y de cooperación al desarrollo para apoyar a poblaciones en situación de vulnerabilidad de países empobrecidos, especialmente en el ámbito farmacéutico, así como campañas de educación y sensibilización en nuestro entorno social.

Oferta de empleo y responsabilidades

Estamos seleccionando un/a técnico/a de Educación para el Desarrollo (EpD) para incorporarse al equipo de trabajo en la delegación de Galicia, bajo la supervisión del Responsable Técnico en esta comunidad. Apoyará en el desarrollo del plan de trabajo del área de 2018/2019 y entre sus objetivos estará el contribuir a la identificación, formulación, ejecución y seguimiento de proyectos y programas de EpD con el objetivo de dar cumplimiento a la misión y objetivos estratégicos de la organización.

Entre las responsabilidades propuestas se encuentran:

• Gestión (técnica, económica y administrativa) de proyectos y actividades de EpD: identificación, diseño, formulación, ejecución, seguimiento, elaboración de informes, justificación y evaluación.
• Coordinación e interlocución con instituciones y entidades socias de Farmamundi en el marco de la ejecución de proyectos y actividades de EpD. Participación en grupos de trabajo, redes y plataformas.
• Coordinación de equipo de voluntariado y otras participantes en los proyectos de EpD asignados.
• Desarrollar otras funciones que contribuyan al logro de los objetivos de la entidad en la delegación, y en otras comunidades autónomas, cuando se asignen desde la coordinación de EpD o desde la Dirección General.

Perfil requerido para el puesto técnica/o de Educación para el Desarrollo

Buscamos una persona dispuesta y motivada, habituada a trabajar en equipo, con iniciativa y que se identifique con los valores de Farmamundi; se requiere además que cuente con las siguientes competencias:

Formativas: estudios de grado medio y/o superior. Formación específica en EpD y/o cooperación (imprescindible Enfoque de Marco Lógico), y complementos formativos en Enfoque Basado en Derechos Humanos (EBDDHH) y los enfoques de Género e Interculturalidad.

Comunicativas: dominio de castellano hablado y escrito. Capacidad para dinamizar actividades de sensibilización, realizar acciones educativas y comunicativas de diversa naturaleza, organizar eventos y motivar equipos de trabajo. Supondrá un valor diferencial el manejo de metodologías educativas participativas, creativas, artísticas, experienciales y que promuevan la transformación social. Se valorará positivamente el conocimiento de gallego y de inglés, ambos de forma hablada y escrita.

Técnicas: experiencia demostrable en la gestión de proyectos de EpD y/o cooperación en todas sus fases, con EBDDHH, de Género e Interculturalidad. Se valorará experiencia de trabajo en terreno y con personas de distintas culturas, así como con entidades financiadoras de Galicia.

Personales: carnet de conducir y acceso a vehículo. Disponibilidad para viajar en ámbito nacional, en función de la planificación del Área y de acuerdo con los Responsables Técnicos. Alta capacidad de uso de herramientas informáticas a nivel de usuaria/o. Disponibilidad para cambios puntuales en horario de trabajo en función de la planificación del Área.

Condiciones

.- Contrato de interinidad, en jornada de 25 horas semanales en horario flexible de mañana, de lunes a viernes, y retribución según convenio.

.- Lugar de trabajo: sede de Farmamundi en Galicia, sita en Rúa Santa Catalina nº18. A Coruña.

.- Posibilidad de incorporación inmediata.

Envío de candidaturas

Remitir candidaturas (imprescindible CV adaptado a la oferta o por competencias y carta de motivación) hasta el 10 de octubre de 2018 a la dirección seleccion1@farmamundi.org, indicando en el asunto “Técnica/o EpD FM Galicia octubre 2018”. Una vez realizada la selección previa, se podrá solicitar la realización de entrevistas presenciales, acreditación documental de competencias y realización de pruebas de carácter técnico. Las candidaturas se valorarán por orden de presentación.

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